従業員の「生活の余裕」が、
会社の力になります
家事や育児の負担を軽減することで、従業員が安心して働ける環境づくりをサポート。
福利厚生として導入することで、離職率低下や満足度向上につながります。
こんなお悩みありませんか？
育児中の社員が多い
家事や育児との両立に悩み、仕事へ集中できない社員が増えている。
人材の離職が続いている
家庭との両立が難しく、優秀な人材が離職してしまう。
福利厚生に悩んでいる
従業員満足度を高めたいが、効果的な施策が見つからない。
採用競争力を強化したい
福利厚生を充実させ、他社との差別化を図りたい。
ハグカジの福利厚生サービス
家事代行を福利厚生として導入
従業員様のご家庭へ訪問し、料理・掃除・洗濯・買い物・託児などをサポート。
生活負担を軽減することで、働きやすい環境づくりを支援します。
導入メリット
離職率の低下
家事や育児の負担を軽減し、長く安心して働ける環境を整えます。
エンゲージメント向上
従業員満足度が高まり、会社への信頼感や安心感につながります。
採用競争力アップ
福利厚生の充実をアピールし、採用時の大きな強みになります。
CSR・SDGs対応
シングルマザー支援にもつながり、社会貢献活動としても活用できます。
ご利用料金
法人プラン
別途お見積もり
導入規模に応じてご提案
スポット導入可能
継続契約も対応可能
ご利用までの流れ
LINEから簡単にご相談いただけます。
初めての方でも安心してご利用ください。
よくある質問
スポット利用は可能ですか？
はい、定期契約だけでなく、
必要なタイミングのみの導入も可能です。
導入できるサービスは選べますか？
料理・掃除・洗濯・託児など、
必要なサービスを自由に組み合わせできます。
従業員が安心して働ける環境を、整えませんか？
家事負担を減らし、
働きやすい職場づくりをサポートします。
